.jpg)
Tisková zpráva 8.července 2010
Chrání EICC společnosti Apple a Foxconn v otázkách nedávných sebevražd zaměstnanců?
Vedoucí výbor EICC vyjádřil svůj zármutek nad ztrátou životů ve společnosti Foxconn a to pod rostoucím tlakem skupin bojujících za pracovní práva a zainteresovaných studentů z celého světa. Osmičlenný vedoucí výbor, složený ze zástupců IBM, Dell, Jabil, STMicroelectronics, Cisco, Intel, Flextronics, a HP ustavili skupinu odborníků, která bude sledovat faktory ovlivňující zdraví zaměstnanců ve svých továrnách a také v továrnách svých dodavatelů v celosvětovém globálním řetězci.
Přesto vedoucí výbor EICC neuspěl v přizvání zástupců Applu a Foxconnu při telefonní konferenci se zainteresovanými zástupci občanských společností, která proběhla 21. června 2010. Organizace SACOM (Students & Scholars Against Corporate Misbehavior) věří, že EICC chrání Apple a Foxconn před jejich odpovědností za sebevraždy mladých pracovníků na jejich pracovištích.
EICC je asociace složená pouze ze zástupců výrobních firem, založená roku 2004, po několika mezinárodních vlnách odporu proti sweatshopům zaměřených na tyto nadnárodní značky. EICC vydali dobrovolný soupis pracovního řádu, aby odvrátili veřejnou kritiku údajných špatných pracovních podmínek v jejich výrobním řetězci. Pracovní řád se zaměřuje na 5 oblastí: práce, zdraví a bezpečnost, etika, životní prostředí a systémové řízení. Od prosince 2008, dle první roční zprávy EICC, má 45 členů s průměrným ročním nárůstem členů o 55%. V roce 2009 si sedm společností neobnovilo své členství, kvůli ekonomické krizi. Čtyři nové společnosti se staly členy EICC a od prosince 2009 má EICC 42 členů.
EICC se zabývá získáváním nových členů a obnovou stávajících členství, SACOM se zabývá mechanismem, který vede k pozastavení nebo zrušení členství. Obchodní zájmy vycházející od členů EICC zabraňují serióznímu řešením problému v oblasti CSR tj. sociální odpovědnosti firem.
SACOM požaduje otevřený přístup k továrnám Foxconnu v Longhuanu a Guanlanu v městě Shenzen a ostatním továrnám na severu a ve vnitřních provinciích Číny. Výzkumný tým SACOMu sledoval podmínky na ubytovnách a metody managementu ve Foxconnu v průběhu tohoto léta. Na základě výsledků bude sepsán ucelený report pro veřejnost.
Dle pravomocného rozhodnutí, Foxconn zaplatí svým zaměstnancům v Shenzenu plat o 9% vyšší než je nejnižší zákonné minimum, tj. 1200 yuanů/měsíc. Toto zvýšení však stále nepokrývá náklady na život ve velkém městě. „Hájíme právo čínských pracovníků mít demokratické volby předáků odborů a právo kolektivně sjednávat platy a benefity. Žádáme partnery Applu a Foxconnu, aby zvýšily poptávané ceny a tím reflektovali na skutečnou cenu práce. Toto opatření vede k zajištění slušných životních podmínek pro lidi, kteří stojí za „nejlépe prodávanými produkty“ jako jsou iPhone nebo iPad.“
Další informace:
Výzva : Ukončete tragedii ve Foxconnu!
http://sacom.hk/archives/644
Prohlášení v čínštině:
http://tech.sina.com.cn/it/2010-05-19/13214206671.shtml
Blog: http://t.sina.com.cn/1743939945?retcode=0
Výzva : Vytvořte humánní pracovní standarty ve Foxconnu a ukončete zatajování podmínek výroby informačních technologií
http://sacom.hk/archives/649
v čínštině at http://sacom.hk/hk/archives/649
Výzva : Konec sweatshopů, zachraňte pracovní a lidská práva!
http://sacom.hk/hk/archives/676
Online petice v čínštině http://sites.google.com/site/laborgogo2010/
Anglický překlad at http://sites.google.com/site/laborgogo2010eng/
Kontaktní osoby
Debby Chan, Project Officer, debby@sacom.hk, + 852 6756 8964 Jenny Chan, Advisor, wlchan@sacom.hk, +44 (0) 7756 511404
Students & Scholars Against Corporate Misbehavior Telephone: (852) 2392 5464 Fax: (852) 2392 5463 Email: sacom@sacom.hk Website: www.sacom.hk Mailing Address: P.O.Box No. 79583, Mongkok Post Office, HONG KONG